НА КАКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЛЕГЧЕ ПОСТУПИТЬ

В этом году Минобрнауки увеличило процент бюджетных мест в вузах. Всего на бюджет должны набрать 484 000 первокурсников в том числе 331 700 на очные отделения. Учиться за госсчет сможет каждый второй выпускник.

Но вот всем скопом податься на экономические, юридические и в целом гуманитарные факультеты не удастся. Минобрнауки места перераспределило в пользу технарей, которых стране не хватает.

Больше всего мест в этом году добавили на специальности:

«Металлургия, машиностроение и материалообработка»
«Здравоохранение»
«Воспроизводство и переработка лесных ресурсов»
«Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника»
«Приборостроение и оптотехника»
«Строительство и архитектура»

За последние семь лет вырос набор по укрупненной группе специальностей
«Автоматика и управление» - на 98,6%,
«Информация и безопасность» - на 63%,
«Геодезия и землеустройство» - на 56%,
«Информатика и вычислительная техника» - на 21,1%.

А вот ужаться пришлось группам специальностей:

«Гуманитарные науки» - на 7400 мест;
«Экономика и управление» - на 3800;
«Образование и педагогика» - на 2400

Сказать, что поступить хотя бы на технические специальности будет заметно легче, можно с большой натяжкой. Наверное, стать студентом не самого престижного вуза и правда удастся без особых проблем. Но вот в ведущие столичные высшие учебные заведения, в вузы Москвы, Питера, Новосибирска, Екатеринбурга, Томска по-прежнему попасть будет совсем нелегко. С введением ЕГЭ конкурс в пользующиеся спросом институты, по оценкам экспертов, возрос в разы. Большинство абитуриентов со всей страны пробуют поступить в лучшие из лучших, разошлют по таким вузам результаты своих экзаменов. Кроме того, места займут олимпиадники.
Не забудем еще и другие 153 категории льготников, которые также идут в вузы почти без конкурса. Плюс модный нынче целевой набор.

Так что есть вероятность, что даже ребята, набравшие на ЕГЭ высокие баллы, не пробьются в ведущие вузы.

КАКИЕ ПРОФЕССИИ НА ВЫСОТЕ
Этим летом сложнее всего придется выпускникам вузов, которые получат свои дипломы уже в июле. Их резюме рассматривают в последнюю очередь - в рекрутинговых агентствах и компаниях нет недостатка в желающих работать. По данным агентств, конкуренция среди начинающих специалистов на рынке труда по сравнению с докризисными временами выросла в шесть раз.
"20-25% нынешних выпускников могут остаться без работы. Если студентам не повезло закончить вуз, где компании с третьего курса учат студентов "под себя", им придется сложно", - прогнозирует ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. Только в Москве в этом году могут не найти работу около 9,7 тысячи студентов. Им придется осваивать новые профессии, а диплом пока отложить - до лучших времен.
"Значительно возрастет число ненужных рынку для работы по специальности экономистов, юристов, управленцев и прочих офисных работников, имеющих дипломы о высшем образовании", - комментирует президент кадровой компании "Гласфорд" Валерий Поляков. Гораздо более частым явлением станут специалисты с высшим образованием на рабочих должностях. В относительно более выгодном положении окажутся специалисты с высшим образованием, относящиеся к профессиям типа "человек-техника" (инженеры, технологи, конструкторы, проектировщики, программисты) и "человек-природа" (агрономы, зоотехники, врачи). Сюда же можно включить и те профессии, в которых эти два типа труда тесно переплетаются (биотехнологи, фармацевты, химики).
Ориентироваться нужно на сферы, о которых недавно говорил президент Дмитрий Медведев, советует Игорь Поляков. Это сфера энергосбережения и энергоэффективности, в том числе вопросы разработки новых видов топлива, ядерные, космические, медицинские и информационные технологии; именно в этих сферах будут существовать проекты, в рамках которых будет происходить модернизация российской экономики. Будут востребованы те, кто сможет работать в сфере телекоммуникаций (в том числе заниматься системой ГЛОНАСС), заниматься программами развития наземной инфраструктуры, созданием диагностического оборудования и лекарственных средств, разработкой российских суперсовременных компьютеров и программного обеспечения. Эти специальности будут перспективными не только в этом году, но и спустя десять лет.
Тем не менее многим придется начинать с малого. Выпускникам нужно смириться с мыслью, что этим летом работу по специальности они не найдут - ее не находят даже люди, имеющие большой опыт и хорошее резюме. "Если раньше выпускники вузов не рассматривали места с зарплатой ниже 700-1000 долларов, то теперь на такие деньги устроиться вообще невозможно. Выпускникам нужно ориентироваться на зарплаты, эквивалентные 300-500 долларам", - уверенно заявляет генеральный директор рекрутингового агентства "Гелион Имидж" Олеся Мелехина.
Экономисты станут бухгалтерами
Тяжелее всего придется тем, кто получил одну из самых желанных профессий последних лет - экономиста. По прогнозу Минобразования, среди выпускников, которые могут остаться без работы, 30% - экономисты. В лучшем случае они смогут устроиться простыми бухгалтерами, сходятся во мнении все опрошенные рекрутеры.
"Логичнее начинать с начальных позиций в отделах бухгалтерии или финансов крупных торговых компаний, сферы товаров народного потребления. При этом не стоит рассчитывать на вакансии в банковской сфере, страховых компаниях",- советует эксперт лизинговой компании "Анкор" Екатерина Горбачева. Кроме того, можно попробовать свои силы в логистике и мерчандайзинге. Применить аналитические способности и полученные в вузе знания на деле в этом году выпускникам вряд ли удастся.
Управленцы уйдут в продажи
Похожая ситуация с менеджерами. Их учили управлять бизнесом и людьми, но эти знания пригодятся нескоро. Выпускникам со специальностью "менеджмент" имеет смысл претендовать на вакансии в сфере продаж, в отделах по работе с клиентами, логистики, советует эксперт лизинговой компании "Анкор" Екатерина Горбачева.
В сферах продаж и работы с клиентами охотно нанимают специалистов с высшим образованием. Так, в компании МТС сейчас идет набор продавцов, которые будут работать на привлечение и удержание крупных корпоративных клиентов, а также сотрудников по работе с партнерами и дилерами. "Кроме того, МТС инициирует новые рабочие места во всех регионах для работы у наших партнеров-дилеров, для работы в салонах-магазинах (продавцы-консультанты) и на стойках МТС (промоутеры). Речь идет о сотнях новых рабочих мест", - говорит ведущий специалист департамента по связям с общественностью МТС Татьяна Албаут.
Инженеры в плюсе
Инженеры будут востребованы, несмотря на кризисные трудности, уверен Игорь Поляков. Те, кто хочет применить свои способности в сферах IT, вычислительных технологий, связи, могут рассчитывать на работу по специальности. "Стоит поузнавать о вакансиях в регионах. Еще недавно была нехватка. Не факт, что найдется место в центральных аппаратах компаний и госструктурах, а вот в провинции - очень даже возможно", - советует эксперт.
"Самое время вспомнить связи, которые остались у вас после прохождения производственной практики", - рекомендует заместитель исполнительного директора кадрового центра "Зебра" Светлана Поликарпова. Еще один вариант - отделы техподдержки, которые есть практически в любой компании.
Гуманитарная катастрофа
Выпускникам гуманитарных факультетов не стоит рассчитывать на начальные вакансии в сфере маркетинга и PR, куда с удовольствием шли выпускники и где традиционно высокий конкурс среди молодых специалистов. PR-отделы и специалисты по маркетингу попали под сокращение едва ли не первыми, и сейчас рынок перенасыщен безработными специалистами с опытом. Бывшие студенты вряд ли смогут составить им конкуренцию.
Не имеет смысла идти и в направление HR, тоже серьезно пострадавшее от кризиса. В этой отрасли сейчас переизбыток специалистов с приличным опытом, и компании выберут скорее их, а не новоявленных специалистов со свежими дипломами.
Толмачам пора в учителя
Молодой специалист-переводчик потратит время зря, если будет пытаться найти работу строго по специальности.
"В чистом виде переводчики сейчас нужны мало", - констатирует генеральный директор компании "А-Касс Рекрутмент" Анджей Кисилевский. По мнению эксперта, молодые люди этого профиля могут быть востребованы как языковые преподаватели в учебных центрах, частных школах. Также можно предложить свою кандидатуру детским садам с языковым уклоном или попробовать себя в должности администратора отеля.
"Лингвистам имеет смысл претендовать на начальные административные вакансии в западных компаниях, где есть возможность использовать знание иностранных языков, в отличие от бюро переводов, например, где сейчас заняты преимущественно опытные специалисты", - добавляет Екатерина Горбачева.
Другой вариант - обратить внимание на мелкие фирмы, занимающиеся, к примеру, продвижением компьютерных технологий. "Такие компании нуждаются в людях, которые не только владеют языком, но и могут грамотно изложить текст", - объясняет Светлана Поликарпова.
Юристам надо в малый бизнес
Кому точно стоит смотреть в сторону небольших компаний, так это выпускникам юридических факультетов. В открытых источниках сейчас практически нет для них вакансий, однако в любом случае ни одна фирма не может существовать без решения юридических вопросов. "Вы можете предложить себя в роли приходящего юриста. Будете вести документооборот, готовить документы для представления в госорганы, решать другие похожие задачи, - рассказывает Светлана Поликарпова. - Мелкие компании с охотой возьмут вас: во-первых, вы молоды, только что закончили вуз, значит, представления о ведении подобных дел еще свежи. Во-вторых, в кризис потребность в юридических услугах возросла, а в-третьих, взяв вас на работу на таких условиях, платить вам можно будет поменьше".

По материалам «Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования» (ЦМАКП)